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内训特点

* 专门为客户度身定做，比公开课学习效果更佳；一般没有人数限制，培训费用更实惠； * 培训方式灵活多样，运用课堂培训、角色扮演、体验式拓展、在职工作辅导培训等各种培训手段； * 绝佳的售后服务，运用多种有效的评估工具进行培训效果的评估，实时跟进培训的改进，和培训结束后长期的跟踪服务期。
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内训模式

* 主题式培训：客户指定某个课题，或者选择某一公开课程作为培训的主题内容，修改编写培训大纲和培训方案，进行专题培训。 * 咨询式培训：根据客户的模糊需求，做出初步的培训方案，和客户一起反复探讨修改，最终达成客户心中理想的培训方案，最后进入培训实施。 * 诊断式培训：讲师团队进入企业，对企业进行全面体检诊断，找出企业的问题和管理瓶颈，做出针对性极强的培训解决方案，解决存在问题。 * 户外拓展训练：以培养合作意识与进取精神为宗旨，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，以达到提升团队生产力的目的。
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